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华为讲师授课见证
苏积蝉
华为
的狼性团队
销售技巧
1、商机2、市场再险恶,
华为
都要去做3、发挥团队精神
王育琨
华为
的中庸密码
领导力
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华为
发出125亿元的年终奖,成了一道风景。为什么有这样一道风景? 有一次在保加利亚雪山脚下散步,任正非忽然问刚回到
华为
不久的梁国世:“你知道
华为
公司为什么能成功吗
魏淼清
华为
是诚信的公司
危机管理
集团管控
战略管理
经济学家
在谈到美国总统特朗普时,任正非表示,其实我很感谢特朗普,因为
华为
公司经历三十年,绝大多数员工开始富裕了,有一种富裕病就是惰怠、享受安逸。再经历一段时间,公司就会垮
许浩明
打造高效的组织执行力
华为
执行力
中国企业家将“执行力”当作口头禅,无论大会小会,他们拉着嗓子喊、拍着桌子叫“执行力哪去了”?把未能完成销售业绩,未能如期开发出新产品等,统统归为执行力不到位。但执
许浩明
供应链管理的优化
供应链
华为
未来企业间的竞争,再也不是单一企业间的竞争,而是供应链与供应链的竞争,企业如何在竞争中获得优势,就要看这条链的磨合程度。 作为处于发展最迅速、波动最激烈的通信行业
刘同
作为导师参加PMI-阿里巴巴集团(支付宝)PMO圆桌论坛
华为
阿里
pmi
2016年8月应PMI项目管理协会的邀请,作为导师参加了“PMI-阿里蚂蚁金服(支付宝)圆桌会议”。来自
华为
、阿里蚂蚁金服(支付宝)、NOKIA的集团PMO参与了
景元利
景元利老师为咸阳市中小企业进行主题分享
景元利
华为
华为
人力
华为
人力资本
华为
管理哲学
11月9日,景元利老师受咸阳市中小企业服务中心的邀请,为中小企业开展《
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人力资本管理哲学》主题沙龙分享,分享内容得到与会企业家与主管领导的一致好评。中心鱼主任为
任传宏
格力研发管理能力提升内训照片
格力
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华为
2017年任传宏老师为格力提供2天的研发管理能力提升内训,格力童鞋们积极主动“卷入”课程之中......
陈志强
流程的灵魂-陈志强
流程管理
华为
在一个企业中,文化甚至比流程更重要,文化就是土壤,好的文化会培育出好的流程。因为流程的背后隐藏着价值观,缺失了服务的精神,流程就失去了灵魂。 我曾经在多家企业发现
许浩明
塑造卓越的企业文化
华为
企业文化
小企业靠人管人,中小企业靠制度管人,中大企业就要靠文化管理,文化对企业的可持续发展至关重要,如何塑造卓越的企业文化?2017年6月7日许浩明老师(12
华为
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